+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Надбавка муниципальным служащим за особые условия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В отдельных муниципальных нормативных правовых актах определяется, что размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на муниципальных должностях и или должностях муниципальной службы не менее шести месяцев.

Глава 2. Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы (п.п. 3 - 8)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред.

Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред.

Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих города Костромы в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы города Костромы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах: 1 по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 90 процентов должностного оклада; 2 по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до процентов должностного оклада; 3 по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 80 до процентов должностного оклада; 4 по главной группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада; 5 по высшей группе должностей муниципальной службы - от до процентов должностного оклада, за исключением главы Администрации города Костромы, которому надбавка устанавливается трудовым договором в размере надбавки к должностному окладу за особые условия службы, установленном Главе города Костромы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в определенном пунктом 6 настоящего решения минимальном размере устанавливается муниципальному служащему безусловно, при приеме его на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Костромы. Представителем нанимателя работодателем может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не выше максимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения, с учетом: в ред.

Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится персонально в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя работодателя на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего. Независимо от установления надбавки за особые условия муниципальной службы по основаниям, указанным в пунктах 5, Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе далее - надбавка за выслугу лет устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы: 1 от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада; 2 от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада; в ред. Установить, что: 1 в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" ; в ред.

Принятое решение оформляется правовым актом представителя нанимателя работодателя и доводится до сведения муниципального служащего; пп. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему правовым актом представителя нанимателя работодателя классным чином.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается правовым актом представителя нанимателя работодателя и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя работодателя в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по участию в решении соответствующим органом местного самоуправления города Костромы вопросов местного значения города Костромы, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления города Костромы, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.

Установить, что: 1 муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное должностное поощрение в установленном размере, а также единовременные премии, за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более денежного содержания муниципального служащего, начисленного за месяц, предшествующий месяцу принятия решения о выплате единовременной премии; в ред. Определить, что: 1 при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и или процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретном месяце может быть увеличен на основании правового акта представителя нанимателя работодателя ; 2 решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя работодателем на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя работодателя , - на основании служебной записки кадровой службы или лица, ответственного за ведение кадровой работы; в ред.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления.

Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты. Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

Муниципальные служащие города Костромы имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: 1 смерти его близких родственников родителей, детей, мужа жены , родных братьев и сестер на основании свидетельства о смерти; 2 при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении; 3 в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов; 4 особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием травмой ; 5 в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.

Определить, что: 1 материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям; 2 при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года, выходе муниципального служащего на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступлении к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени; пп.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя работодателем при наличии экономии фонда оплаты труда; 5 определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 18 настоящего решения, либо на день издания правового акта представителя нанимателя работодателя о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 19 настоящего решения.

Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год : 1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов; 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов; 3 ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов; в ред.

Установленный пунктом 21 настоящего решения порядок расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих не применяется при определении фонда оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления города Костромы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, должностных окладов, установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, и дополнительных средств из расчета двух должностных окладов.

Определить, что: 1 должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, предельные должностные оклады муниципальных служащих, установленные приложением 2 к настоящему решению, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальных служащих города Костромы увеличиваются индексируются не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции потребительских цен.

Решение об увеличении индексации размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год; 2 при увеличении индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Установить, что: 1 муниципальные правовые акты города Костромы, регулирующие порядок и условии оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению; ред. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие после 1 сентября года. Признать утратившими силу: 1 статью 14 Положения "О деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности самоуправления города Костромы" , утвержденного решением Думы города Костромы от 9 октября года N ; 2 абзац 8 пункта 1 решения Думы города Костромы от 18 июня года N "О внесении изменений и дополнений в решение Думы N от Костромы"; 3 пункты 1.

Костромы" в ред. Председатель Думы города Костромы Ю. Глава города Костромы И. Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Наименование надбавки. Размеры надбавок по должностям, в процентах от должностного оклада.

Глава города Костромы. Приложение 2 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N Раздел 1. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом. Утратили силу. Раздел 2. Утратил силу. Раздел 3. Раздел 4. Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 2.

Поиск в тексте. РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы Приложение 1 к решению Думы города Костромы от 27 сентября года N в ред.

Заместитель главы Администрации 3. Руководитель аппарата 4. Управляющий делами 5. Начальник управления, председатель комитета 6. Начальник отдела заведующий отделом 7. Первый заместитель начальника управления, первый заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета, заместитель начальника отдела заведующего отделом , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего руководителя в ред. Начальник отдела в управлении, комитете 9.

Заместитель начальника отдела в управлении, комитете , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего начальника отдела Заведующий сектором Консультант Главный специалист Ведущий специалист Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист Раздел 2. Руководитель аппарата Начальник управления Начальник отдела заведующий отделом Заместитель начальника управления Заместитель начальника отдела заведующего отделом , но не выше 90 процентов должностного оклада руководителя Начальник отдела в управлении Заместитель начальника отдела в управлении , но не выше 90 процентов должностного оклада соответствующего руководителя Специалист Раздел 3.

Председатель Заместитель председателя Старший инспектор Инспектор Главный специалист Раздел 4. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение.

Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Заместитель Главы города Костромы. Наименование должности муниципальной службы. Предельные размеры должностного оклада, рублей. Первый заместитель главы Администрации. Заместитель главы Администрации. Руководитель аппарата.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

Денежное содержание муниципальных служащих местной администрации Ропшинского сельского поселения состоит из должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой должностью, а так же из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Должностные оклады муниципальным служащим, в соответствии с Федеральным законом от Должностные оклады и дополнительные выплаты выборным должностным лицам местного самоуправления в том числе депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе , устанавливаются правовым актом руководителя представительного органа местного самоуправления Главы муниципального образования Ропшинского сельского поселения , на основании соответствующего Решения Совета депутатов. Все виды денежного содержания выплачивается путем перевода начисленных денежных средств на банковскую карту на лицевой счет работника в СБЕРБАНКЕ РФ в соответствии с действующими договорными обязательствами , или в ином банке, выбранном органом местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством, оформленную в соответствии с договором, заключенным между органом местного самоуправления и банком.

Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска Глава IV.

Глава 2. Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим в размерах, установленных решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального органа , но не более чем установленных решением Городского Совета, с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности муниципальной службы. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается при наличии одного из следующих условий:. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается со дня установления ее размера правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального органа. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего.

Ленинградская область.

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион.

Мы предоставляем юридические услуги в одной минуте от метро "Алексеевская" уже больше 15 лет. Мы предоставляем юридические услуги по Москве и Московской области.

Вокруг одни посредственности и мошенники. Пришло время поставить точку в поиске. Просто оставьте свой номер:Устали искать грамотного юриста. Просто оставьте свой номер:По заверениям министерства обороны нашей страны скоро программа накопительно-ипотечной системы станет основной и единственной государственной поддержкой военнослужащих в жилищных вопросах. В пользу нее высказываются большинство экспертов в области ипотечного кредитования.

Но так ли она удобно для военных и есть ли подводные камни. С одной стороны удобством для участников НИС является, то что сумма доступная для покупки квартиры складывается из нескольких частей: ипотеки предоставляемой банком, средствами с накопительного счета и собственных денег военнослужащих.

Юристы онлайн бесплатно круглосуточно без регистрации. Задать вопрос юристу бесплатно онлайн, без регистрации. Задать вопрос юристу онлайн БЕСПЛАТНО Таковых не существует, правительство не поддерживает частные юридические компании.

В тексте своего вопроса вы можете указать любое имя - оно необходимо только для того, чтобы найти вас по указанному телефону. Адвокаты отвечают на ваши вопросы без выходных, с 9.

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из: 8) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной.

Развод Это одна из самых неприятных жизненных ситуаций. Банкротство Бизнес умер, а кредиторы живее всех живых. Регистрация компании Регистрация, перерегистрация, реорганизаци и ликвидация компнии любых форм собственности.

Был штраф за парковку в неположенном месте, эвакуировали автомобиль, был уплачен штраф наличными средствами и необходимо было также оплатить за платную стоянку, мой отец неверно ввёл реквизиты и оплатил сумму 3.

Как можно вернуть денежные средства.

Для статьи 264 УК РФ ч. Исковая давность для ч. Пострадавшей стороной могут быть признаны несколько человек. С иском о взыскании ущерба они могут обратиться как вместе, так и по отдельности.

Существует единый регистрационный список адвокатов в каждом регионе страны. Членство в адвокатской палате гарантирует профессиональные способности и опыт в данной сфере обслуживания. Любой защитник имеет право выполнять свои обязанности по всей территории страны и онлайн консультации.

Его сразу же адресуют одному из опытных юристов. В течение определенного времени специалист сообщит, какие вам необходимо предпринять меры по защите ваших прав или даст советы относительно вашей проблемы. В некоторых случаях, для лучшего понимания, в частности, может потребоваться дополнительный телефонный контакт для разъяснения обстоятельств.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из чего складывается фонд заработной платы работников
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитолина

    Принимает дурной оборот.

  2. kacarhyro82

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Элеонора

    Это точно

  4. unyhdsysfo

    Извините, что я вмешиваюсь, но я предлагаю пойти другим путём.

  5. piddcholi

    Я лучше статьи не видел.

  6. Игорь

    В этом что-то есть. Спасибо за совет, как я могу Вас отблагодарить?