+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Правил проведения периодического медосмотра

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Правил проведения периодического медосмотра

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников организаций проводятся в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников несет медицинская организация. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медосмотр, выданного работодателем лицу, поступающему па работу. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются медицинская карта амбулаторного больного и паспорт здоровья работника, в случае если он ранее не оформлялся.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника.

III. Порядок проведения периодических осмотров

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника. Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.

Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой устанавливается нормативными актами, предусматривающими обязательные периодические медосмотры для данной категории работников. Причем таким актом может быть не только сам Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон, но и любой подзаконный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.

Более того, в ст. Работодатель должен быть в курсе всех подобных требований, установленных государственными и муниципальными нормативными актами, поскольку ст. Работника, не прошедшего соответствующего медосмотра и приступившего к работе, работодатель согласно ст. В период недопущения к работе и отстранения от нее заработная плата работнику не начисляется.

В статье ТК РФ определено, что прохождение обязательного предварительного и периодических медосмотров — обязанность работника. Вместе с тем в ст. Обеспечение и обязательных, и внеочередных медосмотров, а также сохранение за работником места и среднего заработка на время таких медицинских осмотров — обязанность работодателя. За нарушение законодательства о труде и об охране труда в ст. При этом вместо уплаты штрафа в отношении юридических лиц возможно административное приостановление их деятельности на срок до 90 суток.

В статье 69 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр несовершеннолетних работников при заключении трудового договора. Аналогичная обязанность распространяется и на иных работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В статье ТК РФ указано, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры.

Работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок проведения таких осмотров определяются нормативными правовыми актами в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Для большинства профессий правила проведения обязательных медицинских осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Согласно подп. Для отдельных профессий, например для работников автомобильного транспорта, верхолазов, порядок прохождения медицинских осмотров утвержден специальными нормативными актами. А для сотрудников ведомственной охраны в самом Федеральном законе от При всей схожести процедур, осуществляемых при обязательном медосмотре и дополнительной диспансеризации, правовое регулирование этих двух видов медицинских мероприятий различно.

Дополнительная диспансеризация охарактеризована в приказе Минздравсоцразвития России от В отличие от обязательных медицинских осмотров в диспансеризации могут участвовать работники всех профессий. Кроме того, участие в диспансеризации является для работника правом, а не обязанностью.

Законодательство не предусматривает и ответственность работодателя за непрохождение его работниками дополнительной диспансеризации. В письме от Таким образом, обеспечение прохождения сотрудниками диспансеризации в рабочее время, равно как и сохранение за ними места и среднего заработка на время прохождения диспансеризации, по общему правилу является правом, а не обязанностью работодателя. Обязанностью это право становится лишь в случае прохождения диспансеризации, предусмотренной ст.

Дополнительная диспансеризация в г. Дополнительной диспансеризации в г. В соответствии с постановлениями Правительства РФ от На работодателей обязанности по участию в обеспечении диспансеризации этим приказом не возложены. В соответствии с постановлением Правительства РФ от Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль.

Указанные затраты признаются в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством, на основании подп. При этом необходимо помнить, что расходы работодателя на обязательные медосмотры должны соответствовать требованиям п.

То есть они должны быть обоснованны, документально подтверждены и связаны с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода. Об этом говорится в письме Минфина России от В нем отмечено, что затраты на предварительные медосмотры лиц, которые по результатам осмотра или по иным причинам не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли.

Начисленный работнику средний заработок за время прохождения обязательного медосмотра работодатель включает в расходы на оплату труда в соответствии с п. С этих сумм среднего заработка работник в общем порядке уплачивает НДФЛ, а работодатель — страховые взносы, предусмотренные Федеральным законом от На это Минфин России указывает в письме от О порядке проведения медицинских осмотров работников автомобильного транспорта см.

Работники, занятые в процессах производства, хранения, перевозки, реализации и утилизации молока и продуктов его переработки. Верхолазы верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс.

Приказ Минздравсоцразвития России от Работники нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении.

Работники гидрометеорологических станций и сооружений связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях.

Геологоразведчики, топографы, строители и т. Работники на производствах, связанных с обслуживанием установок и емкостей с внутренним давлением газов и жидкостей выше 1,1 атм. Работники на работах, выполняемых в условиях измененного геомагнитного поля экранированные помещения, заглубленные сооружения.

Работники служб по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Работники отрядов по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов. Работники, осуществляющие деятельность с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полномерной лицевой частью. Работники, осуществляющие деятельность в условиях пониженного и повышенного атмосферного давления.

Учащиеся образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам. Работники медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств. Врачи и медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом.

Врачи и медицинский персонал лабораторий, которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом. Научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Права и обязанности работодателя Обязанность работодателя по проведению медосмотров закреплена в ст. Обязательные медосмотры В статье 69 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр несовершеннолетних работников при заключении трудового договора. Дополнительная диспансеризация При всей схожести процедур, осуществляемых при обязательном медосмотре и дополнительной диспансеризации, правовое регулирование этих двух видов медицинских мероприятий различно.

Налоговый учет Расходы на проведение обязательных медосмотров работодатель вправе учесть при расчете налога на прибыль. Предусмотренные законодательством обязательные медосмотры. Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь.

Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов. Работники, выполняющие работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Персонал, занятый в процессе производства пищевой масложировой продукции. Работники на производстве, предусматривающем обращение с источниками ионизирующего излучения.

Персонал объектов по хранению и по уничтожению химического оружия. Работники на работе, непосредственно связанной с движением поездов. Верхолазы верхолазными считаются все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс Крановщики машинисты крана Лифтеры скоростных лифтов.

Работники лесной охраны Работники на валке, транспортировке и первичной обработке леса. Работники военизированной охраны, служб спецсвязи, инкассации и других ведомств, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение.

Работники служб по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Работники газоспасательной службы и газоспасательной дружины Работники отрядов по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов Работники военизированных горных и горноспасательных служб Работники пожарной охраны.

Работники организаций бытового обслуживания банщики, работники душевых, парикмахерских. Работники гостиниц, общежитий, пассажирских вагонов проводники. Обязательные медицинские освидетельствования для выявления ВИЧ-инфекции.

Правила проведения медицинских осмотров работников предприятия

Согласно ч. Порядок проведения медицинских осмотров утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Ранее данный вопрос регламентировался Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта г. Однако указанные законы о прохождении медосмотра утратили силу с принятием нового закона о медосмотрах, а именно — Приказа Минздравсоцразвития России от

Общие и специальные правила проведения медосмотров

Об изменениях в Правилах проведения обязательных медицинских осмотров. Напомним, что Правила проведения обязательных медицинских осмотров далее - Правила , утвержденные приказом и. Выполнение Правил обязательно к исполнению юридическими и физическими лицами, а также субъектами здравоохранения независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности. Среди изменений, внесенных в Правила, особое внимание заслуживает новый дополнительный пункт, в котором сказано, что работники административно-хозяйственной службы: бухгалтер, сторож, дворник, служба охраны, технический персонал для уборки служебно-административных помещений не входят в перечень декретированной группы населения.

Подпунктом 15 пункта 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя проводить обязательные, периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. В какие сроки проводятся обязательные медицинские осмотры и за счет чьих средств? Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушение требований по проведению обязательных периодических осмотров? Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок проведения периодических осмотров.

Интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр. Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят Какова периодичность медицинских осмотров работника В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться.

Периодические медицинские осмотры

Работодатель в обязательном порядке должен составлять поименный список особ, где уточнить их участки работы, цеха, производств и вредных работ либо вредных или опасных производственных факторов, которые оказывают какое-либо негативное воздействие на работников. Этот список с первую очередь необходимо согласовать с территориальными органами Федеральной службы, которые осуществляют надзор в области защиты прав потребителей и благополучия. Далее утвержденный список следует направить в медицинскую организацию, но не позже, чем за два месяца до начала предполагаемого медицинского осмотра. После чего сразу будет выдан приказ о проведении медицинского осмотра и сотрудникам будет выдано направление на медосмотр. Работники медицинских организации, а точнее врач, который отвечает за проведение медосмотра, вместе с работодателем должен утвердить календарный план проведения медицинских осмотров.

Независимо от того, какой статус имеет организация или предприятие государственный или частный , в них периодически должен проводиться медицинский осмотр. Цель проведения - подтверждение квалификационного уровня работника. Кроме того, представители учреждения, проводящего осмотр, должны выявить потенциальные опасности, которые могут спровоцировать профнепригодные лица.

Медосмотры: права и обязанности работодателя

Приказ и. Утвердить прилагаемые Правила проведения обязательных медицинских осмотров. Комитету по защите прав потребителей Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра национальной экономики Республики Казахстан. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования. Утверждены приказом и. Заголовок главы 1 в редакции приказа и. Министра здравоохранения РК от

Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров

За время работы ими были проверены и составлены тысячи документов. Мы всегда подходим к оказанию услуг ответственно, с максимально возможной проработкой всех юридических нюансов исходя из конкретной ситуации. Будьте уверены, вся полученная информация будет сохранена в строжайшей тайне.

Если Вы желаете получить бесплатную юридическую консультацию в Санкт-Петербурге, Вы можете подъехать для юридической консультации в наш петербургский офис.

Желательно предварительно связаться с юристом по телефону, обозначить свои вопросы, прислать на электронную почту сканы или фотографии документов и согласовать время получения бесплатной консультации юриста.

Юрист-консультант в СПб бесплатно проконсультирует Вас в офисе нашей организации.

Правила проведения осмотра по приказу. Данное мероприятие Периодический медосмотр производится с такими целями: Динамическое.

Как и многие ребята я понятия не имел, что именно мне нужно пройти в больнице и как правильно сформировать жалобу на свое здоровье, чтобы ее услышала мед комиссия военкомата.

Я получил оценку своих мед. С помощью рекомендованных обследований, мы определили конкретные перспективы, с которыми не берут в армию. За год нам удалось оформить историю болезни и подготовиться к призыву.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ О КОМПАНИИ "Центр Юридических Консультаций" Санкт-Петербург, Спасский переулок д. Сведения об операторе 2. Сведения об обработке персональных данных 3.

Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

Оператор обрабатывает персональные данные работников Оператора в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. Оператор обрабатывает персональные данные работников с целью выполнения трудовых договоров, соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:- вести кадровый учет; - вести бухгалтерский учет; - осуществлять функции, полномочия и обязанности, возложенные законодательством РФ на Оператора, в том числе по предоставлению персональных данных в органы государственной власти, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также в иные государственные органы; - соблюдать нормы и требования по охране труда и обеспечения личной безопасности работников ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга", сохранности имущества; - открывать личные банковские счета работников ООО "Центр Юридических Консультаций Санкт-Петербурга" для перечисления заработной платы.

Консультации с юристами подходят клиентам, которых интересуют общие вопросы или досудебные разбирательства. Помощь адвоката понадобится гражданам, чьи вопросы решаются в суде. Стандартная юридическая консультация длится 1 час, оплачивается согласно тарифа.

Бесплатные юридические услуги предоставляются нуждающимся группам граждан, которые не в состоянии оплатить работу частного юриста. Суть бесплатного юридического обслуживания Предоставлением юридических услуг за счет государства занимаются специализированные юридические бюро и адвокаты, которые по закону обязаны отрабатывать определенное количество бесплатных часов.

Очень часто случившееся дорожно-транспортное происшествие нуждается в оперативном вмешательстве автоюриста.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Браво, какие слова..., великолепная мысль

  2. Василиса

    Эта блестящая идея придется как раз кстати

  3. Анфиса

    Блестящий текст. Сразу чувствуется, что автором проделана большая работа.

  4. Агния

    УУУУУУУУУУУ я...........вот это строят ребята))))

  5. Инна

    Сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вы найдёте верное решение.